Eine Regelung in einem Tarifvertrag, die für unregelmäßige Nachtarbeit einen höheren Zuschlag vorsieht als für regelmäßige, verstößt nicht gegen den…
Die Begründung des Arbeitgebers, „der männliche Kollege hat eben besser verhandelt" zählt für Arbeitgeber als Begründung nicht mehr: Eine Frau hat…
Urlaub verjährt nur, wenn der Arbeitnehmer vorher auf seinen Urlaubsanspruch hingewiesen wurde ( BAG, Urt. v. 20.12.2022, Az.: 9 AZR 266/20).
Bei gravierenden Vorfällen kann ein Aufhebungsvertrag trotz Androhung einer fristlosen Kündigung wirksam sein.…
Insbesondere in digitalen Medien kursiert unter der Schlagzeile, „Mieter sind erst einmal vor Kündigung sicher“ ...
Hinweis zum Datenschutz Wir verarbeiten Ihre Daten auf der Rechtsgrundlage gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Sie können dieser Verarbeitung jederzeit widersprechen.Mehr Informationen zum Schutz Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Johannisstraße 11 07743 Jena
Tel.: 0 36 41.63 98 - 0 Fax: 0 36 41.63 98 - 63kanzlei@hilliger-mueller.de
Montag - Donnerstag: 8.00 - 17.00 Uhr Freitag: 8.00 - 12.00 Uhr und nach Vereinbarung
